성적인 위법 행위를 방지하기 위해 바카라사이트 카지노판 변화 과학 적용 - 블로그 게시물

성적인 위법 행위를 방지하기 위해 바카라사이트 카지노판 변화 과학 적용

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11 월 25 일^th유엔입니다여성에 대한 폭력 제거를위한 국제의 날. 그것은 16 일간의 바카라사이트 카지노판주의를 시작합니다.국제 인권의 날. 전 세계 여성 3 명 중 거의 1 명은 성별에 따라 어떤 형태의 괴롭힘이나 폭력을 경험할 것이며, 영국의 최근 사건은 여성에 대한 폭력의 풍토하고 지속적인 본질을 강조했습니다. 통계는 걱정스럽게 분명합니다. 여성이 성적인 관심이나 폭력의 유령으로부터 자유롭게 존재할 수있는 안전한 공간은 거의 없습니다. 여성의 81%는 공공 장소에서 성희롱을 경험했다고 말합니다 (모든 정당 의회 그룹, 2021), 그리고 최근 사비나 네사 사라 에버 라드 (Sabina Nessa Sarah Everard)의 사망은 일상 생활을하는 동안 살해되거나 폭행 된 여성의 많은 예 중 하나에 불과합니다. 집안의 여성에 대한 폭력은 영국 Covid-19 Lockdown ( 동안 전례없는 수준에 도달했습니다.ONS, 2020)11719_11768여성의 절반직장에서 성희롱을 경험 한 (TUC, 2019).

고등 교육의 성적 위법 행위

모든 형태의 성희롱은 어디에서나 손상되고 용납 할 수 없습니다[1]. 직장과 교육의 성희롱은 특히 남용에 취약 해지는 권력과 자원에 대한 여성의 접근을 줄이는 데있어 특히 악의적입니다.. 기관은 2010 년 평등법에 따라 여성이 직장 괴롭힘으로부터 보호되도록해야하므로 그러한 바카라사이트 카지노판의 원인을 이해하는 것이이를 예방하기 위해 이니셔티브에 중요합니다. 고등 교육 직원에서 학생의 성적 위법 행위는 허용되지 않습니다.2018아카데미의 힘보고서에 따르면 현재 또는 과거 학생의 41%가 직원으로부터 적어도 한 번의 성적 바카라사이트 카지노판을 경험했으며, 현재 학생 중 1 명 중 1 명은 불편한 느낌을주는 방식으로 직원의 손길을 겪었다 고보고했습니다. 성적인 위법 행위에 대한 영국 학생들에 대한 최근의 조사에 따르면 응답자의 56%가 접촉, 명시 적 메시지, 캣 콜링, 성폭행 및 강간 ( 등 대학 직원으로부터 성적인 바카라사이트 카지노판을 경험 한 것으로 나타났습니다.Brookes and Dig-In, 2019). 직원의 성적 위법 행위에 대한 대부분의 사례는 남성에 의해 여성을 향한 남성에 의해 수행됩니다.

UCL 내에서 성적인 위법 행위를 방지하기 위해 바카라사이트 카지노판 변화 과학 사용

2019 년에 UCL의 회장 및 Provost 사무실의 평등, 다양성 및 포함 팀은 UCL 바카라사이트 카지노판 센터에 바카라사이트 카지노판 변화를 사용하여 바카라사이트 카지노판 변화 과학을 사용하여 괴롭힘, 괴롭힘 및 성적 기질과 같은 다양한 문제 바카라사이트 카지노판 예방에 대한 제도적 반응을 개발하도록 의뢰했습니다. 보고서‘UCL의 성적 위법 행위 방지 : 바카라사이트 카지노판 시스템 매핑 조사의 권장 사항14600_14758

바카라사이트 카지노판 및 시스템 접근 방식

한 사람의 성희롱과 같은 주어진 바카라사이트 카지노판은 복잡한 인과 적 영향의 복잡한 웹 내에 있습니다. 바카라사이트 카지노판 시스템 매핑은 시스템 내에서 바카라사이트 카지노판의 역할을 식별하고 이해하기위한 새로운 방법론입니다. 주택 내에서 탄소 절약 기술의 인구 전반적 채택을 장려하는 방법과 같은 복잡한 문제에 대한 정책 권장 사항을 개발하는 데 사용되었습니다 (Chadwick and Hale, 2021) 및 음식물 쓰레기 (랩, 2021). 그것은 바카라사이트 카지노판의 표현에 영향을 미치는 행위자 (사람, 기관), 바카라사이트 카지노판 및 영향을 식별하고 그들이 서로 어떻게 관련되어 있는지 설명합니다. 이 프로세스의 가장 일반적인 출력은 바카라사이트 카지노판 변화를 가져 오기 위해 중재에 대한 권장 사항을 개발하는 데 사용할 수있는 시스템의 주요 특징을 시각적으로 나타내는 바카라사이트 카지노판 시스템 맵입니다..

바카라사이트 카지노판 시스템 적용 성범죄에 매핑

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이 보고서는 직원이 학생의 성적 위법 행위를 할 수 있도록 상승적으로 작동하는 조직 시스템의 6 가지 기능을 설명합니다 (그림 1 참조). 그것은 더 넓은 사회 내에서 권력과 위치의 구조적 불평등이 어떻게 대인 관계 및 조직 프로세스와 상호 작용하여 학생들의 취약성과 학업 감독자의 성적인 바카라사이트 카지노판에 대한 노출을 창출하고 확대하는 방법을 간략하게 설명합니다. 이 보고서는지도 및 조직 내 선임 이해 관계자와의 상담을 바탕으로 조직이 성적인 위법 행위를 가능하게하는 바카라사이트 카지노판을 방해하고 예방과 관련된 바카라사이트 카지노판을 장려하기 위해 시스템을 재구성하기 위해 조직의 처리 및 절차를 수정할 수있는 방법에 대한 권장 사항을 제시합니다. 그것은 단순히 문제를 찾는 것이 아니라 시스템 내에서 조정 된 개입의 여러 지점의 중요성을 강조합니다. 따라서 '문제가있는 개인 내에서 해결책.

분석에서 바카라사이트 카지노판으로

이 작업의 결과는 UCL에 의해 이미 직원과 학생들 사이의 권력을 동일하게하기 위해 기관 내의 변화를 구현하기 위해 UCL에 의해 이미 사용되었습니다. UCL은 논문위원회를 도입하여 감독의 폐쇄 된 특성을 다루기 위해 이러한 연구 결과를 고려하여 정책을 검토하고 있으며 환경 조사가 문화적 문제를 식별하고 해결하는 데 사용되고 있습니다. 추가 작업은 UCL EDI위원회에 따라 유해한 바카라사이트 카지노판 실무 그룹의 예방을 통해 계획되어 있으며, 대응의 다양한 측면을 주도하고 예방 적 정의 메커니즘을 탐구합니다. 의 작업에 대한 자세한 정보UCL EDI 팀그리고 보고서를 찾을 수 있습니다18624_18630. UCL 내의 조직 개발 팀은 또한 연구원 복지를 향상시키기 위해 고등 교육 내 문화 변화에 대한 시스템 접근 방식을 탐색하기 위해이 방법을 구축하고 있습니다.

그림 1 : UCL 내에서 직원 학생 성적 위법 행위에 영향을 미치는 시스템 테마

Kelsey Paske는 직장 내 평등, 다양성 및 포용 문제를 전문으로하는 독립 컨설턴트입니다.https : //www.kelseypaskeconsulting.come :kelsey@kelseypaskeconsulting.com

Paul Chadwick은 컨설턴트 임상 및 건강 심리학자, UCL 바카라사이트 카지노판 센터의 부국장 및 부교수 : E :p.chadwick@ucl.ac.ukt : @drpaulchadwick

Paul Chadwick 박사의 작업에 대한 자세한 정보와 성별 기반 폭력에 대한 UCL 바카라사이트 카지노판 센터를 찾을 수 있습니다여기.