생물 바카라 게임 사이트에서 아테나 스완

자기 평가 팀

Biosciences Athena Swan 자체 평가 팀은 2013 년 1 월에 설립되었으며 정기적으로 만나 평등을 홍보하고 생명 바카라 게임 사이트 분야의 모든 교직원과 학생들을위한 지원적인 근무 환경을 조성하는 목표를 달성했습니다. 우리는 부서 전체에서 모범 사례를 장려하고 모든 사람에게 긍정적 인 업무/생활 균형을 유지하기 위해 노력합니다.

실버 제출에 관련된 교직원과 학생들은 다음과 같습니다.

현재 SAT 회원 (2025 년 2 월)

공동 의자

Arantza Barrios, 부교수 (CDB)
Tim Newbold, 교수 (Gee)

SAT 회원

Nadia Ali, 부서 직원 관리자
Aida Andres, 교수 (Gee)
Wendy Birch, 해부학 실험실 관리자 (CDB)
Sasha Bradshaw, PhD Student (Gee)
Snezana djordjevic, 교수 및 연구 부서 (SMB)
Ryan Felice, 교수 (CDB)
Fahmida Khatun, 교육 및 학습 지원 관리자
Orla O'Donnell, 부서 관리자
Tabitha Owen, 경영진 (SMB)
Paola Vergani, 부교수 (NPP)

Athena Swan과 관련된 피드백이나 쿼리가 있으면 연락하십시오Tabitha Owen, tabitha.owen@바카라 게임 사이트.ac.uk.

멘토링 프로그램

부서에는 여러 단계의 학업 및 전문 직원 및 학생의 개발을 지원하도록 설계된 몇 가지 멘토링 체계가 있습니다.

PhD/ Post DOC 멘토링 체계

1 학년 및 2 학년 박사 학위 학생들은 3 학년 및 4 학년 PhD 학생들에 의해 멘토링됩니다.  3 학년과 4 학년 학생들은 Post Docs에 의해 멘토링됩니다.

학업 및 연구 직원 멘토링 체계

포스트 문서, 강사 및 교수는 강사와 교수들에 의해 멘토링됩니다.

전문 서비스 멘토링 체계

기술 및 행정 직원은 동료가 같은 등급 이상의 멘토링을합니다.