부모와 바카라 게임 사이트 자원
일하는 부모와 간병인 (교직원 및 학생)의 요구를 지원하기 위해 이용할 수있는 이온 및 바카라 게임 사이트 자원 목록.
이 핸드북은 자녀를 낳거나 입양하기 위해 휴가를 계획하는 관리자와 개인을 돕기 위해 정보와 절차를 제공하기 위해 제작되었습니다.
이 핸드북의 목표는 다음과 같습니다.
- 책임 관리를 가진 사람들을 돕기 위해
- 휴가 기간 전, 기간 및 이후의 휴가를받는 사람들의 경험을 향상시키기 위해.
우리는이 핸드북에 대한 피드백을 환영하며 향후 버전의 컨텐츠를 개선하고 개발하기 위해 노력할 것입니다. 담당자 : Ion HR 관리자, Laura Allum (l.allum@바카라 게임 사이트.ac.uk).
휴가 전
위와 같이 연장 휴가 기간을 시작하기 전에 직원은 다가오는 휴가에 대해 논의하기 위해 라인 관리자를 만나야합니다. 휴가 기간 동안 발생할 수있는 모든 문제를 고려해야하므로 비상 계획을 식별 할 수 있습니다. 이것은 토론입니다. 직원은 각 질문에 대한 답변을 제공 할 것으로 예상되지 않습니다. 각 질문은 라인 관리자 또는 양 당사자의 토론 / 협상 지점에 대한 결정 일 수 있기 때문입니다.
이 체크리스트는 토론 영역을 자극하도록 편집되었으며 철저하지는 않지만 유용한 가이드가되어야합니다.
직장으로 돌아올 때
직장으로 돌아올 때, 직원은 라인 관리자를 만나 직장에 다시 조정하고 필요한 변경 사항에 대해 논의해야합니다. 비상 계획을 식별 할 수 있도록 개인 상황의 변화를 고려해야합니다. 이것은 토론입니다. 직원은 각 질문에 대한 답변을 제공 할 것으로 예상되지 않습니다. 각 질문은 라인 관리자 또는 양 당사자의 토론 / 협상 지점에 대한 결정 일 수 있기 때문입니다.
이 점검 목록은 토론 영역을 자극하도록 편집되었으며 철저하지는 않지만 유용한 가이드가 될 것입니다.
우리는 임산부가 실험실 공간에서 겪을 수있는 잠재적 위험 목록을 작성했습니다. 이 목록은 여러 직원 Accross Ion 회원의 지원과 협력으로 편집되었지만철저한 목록이 아닐 수도 있습니다!이 목록에 포함되어야 할 다른 위험 요소를 알고 있으면 Ion Lab Operations Manager (Stephanie Czieso : 문의하십시오.s.czieso@바카라 게임 사이트.ac.uk) 또는 ION HR 관리자 (Laura Allum :l.allum@바카라 게임 사이트.ac.uk).
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3.직원 사용을위한 바카라사이트 제작직장 복귀시 모유 수유를 원하는 부모에게 정보를 제공하고 적절한 시설을 식별하기 위해 정보.
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부모 및 기타 돌보는 책임을 다루는 동안 일하거나 공부할 수있는 것은 모든 사람이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 건강한 작업 문화에 필수적입니다. 이를 지원하기 위해 Brain Sciences의 교수진은 모든 교직원과 박사 과정 학생들이 돌보는 책임을지고 회의, 컨퍼런스, 워크샵 및 정상적인 작업 패턴 이외의 작업 이벤트에 참석할 수 있도록 바카라 게임 사이트 기금을 시작합니다..
교직원, PhD 학생 및 전문 박사 학위 학생들은 최대 500 파운드를 신청할 수 있으며 연중 내내 신청서가 허용됩니다.Brain Sciences 실시간-바카라사이트.
바카라 게임 사이트은 직원에게 최대 5 일의 유급 휴가를 제공합니다.부양 가족을위한 시간또는48488_48503. 이 유급 수당을 소진 한 후에도 직원들은 여전히 1 주일 더 무급 바카라 게임 사이트 휴가를 가질 수 있습니다. 1 년 이상 서비스를받은 직원도 요청할 수도 있습니다확장 바카라 게임 사이트 휴가심각한 건강 관련 상황의 경우, 최대 5 일 (또는 예외적 인 경우 15 개)와 최대 6 개월의 추가 무급 휴가, 운영 가능성에 따라 추가로 무급 휴가. 바카라 게임 사이트 휴가 또는 연장 바카라 게임 사이트 휴가 요청은 MyHR을 통해 제출해야합니다. 결석을 생성하면 부재 유형으로 '유료 휴가'를 선택하고 부재 이유에 'Carer's Leave '또는'Extended Carer 's Leave'를 선택할 수 있습니다..