바카라사이트 카지노사이트아테나 스완
이온은 모든 사람이 번성 할 수있는 공평한 커뮤니티를 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 바카라사이트 카지노사이트 Swan Charter 프레임 워크를 사용하여 평등, 다양성 및 포함 전략을 주도하고 싶습니다.
아테나 백조는 무엇입니까?
the아테나 스완 헌장기관과 부서가 문화적, 체계적인 변화를 촉진하고 고등 교육에서 성 불평등을 해결하기위한 전략적 접근 방식을 고안 할 수있는 프레임 워크를 제공합니다. 헌장에 가입 한 회원 기관은 10 개의 안내 원칙을 채택하기 위해 노력하며, 성 패리티를 향한 작업을 인정하는 바카라사이트 카지노사이트 Swan 상을 신청할 것으로 예상됩니다.아테나 백조 헌장 채택이 문화적 및 행동 변화를 지원한다는 증거- 남녀 평등뿐만 아니라 모든 형태의 평등과 다양성에 관한 것입니다.
아테나 백조 여행
공평하고 포용적인 커뮤니티를 구축하는 것은 모든 수준의 조직의 전략과 헌신이 필요한 긴 여정입니다. Ion 바카라사이트 카지노사이트 Swan 자체 평가위원회는 2012 년에 처음 설립되었습니다.이 연구소는 2013 년에 첫 번째 Bronze Award를 수상한 후 2015 년에 Silver로 업그레이드했습니다. 2019 년 12 월, 우리는 2020 년 여름에 성공적으로 부여 된 Silver Award 갱신 신청서를 제출했습니다.2019 Silver Award 신청서.
바카라사이트 카지노사이트 Swan 인증 과정은 무엇을 수반하고 어떻게 연구소에서 평등을 촉진합니까?
바카라사이트 카지노사이트 Swan Award는 데이터 분석 및 식별 된 우선 순위에 대응하는 행동 계획을 개발하고 전달하는 데 많은 양의 작업이 포함되어있는 성 평등에 대한 중요한 약속을 나타냅니다. Bronze, Silver 또는 Gold의 세 가지 수준의 바카라사이트 카지노사이트 Swan Awards는 기관/부서가 남녀 평등을 향한 여정을 얼마나 멀리 왔는지 인식합니다. 전제 조건은 수상 수준 각각에 따라 다르지만 모두 기초에 의존합니다.
- 정량적 (직원 및 학생 데이터) 및 질적 (정책, 관행, 시스템 및 준비)을 포함하여 기관/부서의 남녀 평등 평가 증거 및 도전 및 기회 식별
- 이 평가를 기반으로하는 5 년의 행동 계획, 이미 제자리에있는 활동 및 이들로부터 배운 활동에 대한 정보
- 자체 평가 팀을 포함한 조직 구조의 개발, 제안 된 조치를 발전시키기위한 조직 구조의 개발.
은상 수준바카라사이트 카지노사이트 부서는 이전에 확인 된 도전에 대한 응답으로 조치를 취하고 이러한 조치의 영향을 입증 할 수 있어야합니다. 이 데이터 중심 방법론은 지속적인 자체 평가 문화, 강력한 데이터 수집 및 투명성을 촉진하고 부서에 변화에 대한 책임을지는 증거에 대한 비판적 검토를 포함합니다..
이온에서 우리는 바카라사이트 카지노사이트 Swan 방법론을 사용하여 일부 교직원과 학생들에게 영향을 미치는 불균형 한 마멸의 계층을 이해하고 있으며, 긍정적 인 변화를 주도하기위한 증거 기반 조치를 고안 할 것입니다.
바카라사이트 카지노사이트 Swan Charter, 자체 평가 절차, 상을 신청하는 방법 및 UCL 부서에 대한 지원에 대한 자세한 내용은 방문하십시오.UCL 바카라사이트 카지노사이트 Swan SharePoint 웹 사이트.
이온 아테나 스완 리드는 누구이며 우리 부서바카라사이트 카지노사이트 그들의 역할은 무엇입니까?
아테나 스완 리드는 아테나 백조 행동 계획에 대한 성별 평등 작업의 진전을 감독하고 우리의 평등을 발전시킬 전략적 리더십을 제공합니다.
아테나 스완은 이온 에디위원회의 부국장으로 자리를 이끌고 평등, 다양성 및 포함을위한 ION 부국장을 지원합니다.EDI위원회와 목표에 대해 자세히 알아보십시오.
Ion 바카라사이트 카지노사이트 Swan Lead
dr. 가브리엘 리그니
“저는 바카라사이트 카지노사이트 Swan의 공동 리드의 지위를 고려하게되어 매우 영광입니다. 저는이 중요한 임무를 계속하게되어 기쁩니다. 나는 금 바카라사이트 카지노사이트 Swan Award를 얻는 등 다음 해에 설립 한 목표를 달성하기 위해 열심히 노력할 것입니다.”..
Ion 바카라사이트 카지노사이트 Swan Lead
MS. 로라 알룸
“저는 신경 과학 연구소의 바카라사이트 카지노사이트 Swan 팀에 공동 리드로 합류하고 바카라사이트 카지노사이트 Swan Action Plan의 공동 전달을 주도하게되어 기쁩니다. 저는 다양성을 축하하는 포괄적 인 작업 환경을 조성하고 동료들과 협력하여 연구소 전반에 걸쳐 이러한 가치를 홍보하기를 기대합니다.
마지막 상 이후의 주요 진전
2015 년 바카라사이트 카지노사이트 Swan Award 이후 멘토링 체계에 참여하는 여성의 수를 확대하고 프로모션 워크샵을 구현했습니다. 직접적인 영향으로 우리는 A를 보았습니다프로모션 신청 수의 기록 증가: 2015 년 25 세바카라사이트 카지노사이트 2019 년 131 개로, 그 중 41%는 여성 동료바카라사이트 카지노사이트 나왔습니다. 이어서성공적인 여성 프로모션의 400% 증가(2015 년 52 명에 비해 2015 년 10 개).
현재,연구 부장의 55%는 여성입니다(2015 년 22%에 비해) - 연구소의 성별 비율을 더 반영한 가치 (학업/연구 직원 : 51.2% 여성바카라사이트 카지노사이트 48.8%)..
수의교수에게 홍보 된 여성 학자들은 꾸준히 증가하고 있습니다지난 몇 년 동안. 2020 년에 우리는100% 선임 프로모션 후보에 대한 성공 기록그리고 환영5 새로운 여성 교수(이 선임 프로모션 라운드바카라사이트 카지노사이트 새로 임명 된 교수의 50%를 나타냅니다).
경력 진행 기준을 투명하고 공정하게 만드는 것에 대한 우리의 노력의 일환으로 바카라사이트 카지노사이트 Swan Committee는 A를 개발했습니다.새로운 평가 점검표44690_44712평가 중의 필수 토론 항목으로서의 홍보. 모범 사례의 예는 비콘 이니셔티브로 간주되었으며 전체 뇌 과학 교수 전체에 채택되었으므로 교수진의 2000 명의 여성과 2400 명의 남성에게 영향을 미칩니다.
괴롭힘과 괴롭힘에 대처하고 포용적이고 정중 한 업무 문화를 조성하기 위해 직원이 직원을 완성하도록 보장하고 있습니다바카라사이트 카지노사이트이 리드훈련 (교수의 99%와 모든 PI의 95%) 및바카라사이트 카지노사이트은 어디에 라인을 그리나요교육 (모든 교직원 및 PhD 학생의 50%).
개선에 필요한 주요 영역
지난 5 년 동안 많은 부분이 달성되었지만 연구소바카라사이트 카지노사이트 더 많은 일이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 구체적으로:
- 2023/4바카라사이트 카지노사이트 25% (2017/18)바카라사이트 카지노사이트 40%바카라사이트 카지노사이트 학업 직책바카라사이트 카지노사이트 여성 직원의 비율을 늘리십시오.
- 교차성에 대한 이해를 향상시키고 진행을위한 특정 행동을 개발합니다.
- 전문 및 지원 직원 멘토링 및 기존의 학업 멘토링 프로그램을 포함한 모든 직원 그룹을위한 커리어 지원 이니셔티브를 포함합니다.
- 괴롭힘과 괴롭힘을 해결하기위한 인식과 절차를 개선합니다.
- 이온 워크로드 모델을 검토하고 평가 프로세스를 수정하여 워크로드 할당이 논의되고 평가되었는지 확인하십시오.
2021 년의 전략적 초점은 무엇입니까?
우리에게 제출 된 5 년 행동 계획2019 Silver Application다음 해에 우리의 작업을 안내 할 것입니다. 그러나 바카라사이트 카지노사이트 Swan Action Plan은 새로운 도전과 요구를 수용 할 수있는 유기농 문서 여야합니다.
2021 년 초점 영역 중 하나는 Covid-19와 National Lockdown이 우리의 연구원과 우리의 지원 직원에 영향을 미치는 영향을 이해하고 가능한 경우 이러한 영향을 완화하기위한 조치를 취하는 것이 었습니다.
또한 이온은 평등, 다양성 및 포괄적 인 작업의 송금을 넓히기 위해 노력하고 있습니다. 따라서 2021 년에 초점을 맞춘 영역 중 하나는 학생들의 경험과 이온의 경력 발전바카라사이트 카지노사이트 성별과 민족의 교차점을 이해하는 것입니다..
2022 년에 우리는 무엇에 집중할 것인가?
2022 년에 우리의 주요 초점은 신경 과학 연구소의 연구 문화 및 정신 건강을 다루는 것입니다.
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2019 년 바카라사이트 카지노사이트 Swan 응용 프로그램 읽기
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신경 과학바카라사이트 카지노사이트 여성 축하 : 2023 년 3 월 8 일
Academia 내에서 평등 문제에 대한 통찰력을 얻고 성공적인 바카라사이트 카지노사이트 여성 신경 과학자들이 변화의 길을 열어주는 것을 축하합니다. 스피커 포함P Rofessor Helene Plun-Favreau그리고Selena Wray 교수
ION은 국제 여성의 날을 축하합니다. 2022
국제 여성의 날을 축하하기 위해 연구소 전역의 교직원과 학생들은 그들에게 영감을주는 것과 여성에게 어떤 경력 조언을하는지 논의합니다.