여기서는 성적인 위법 행위 전략 그룹 스피드 바카라사이트를 예방하는 이전의 토론에 대한 요약을 찾을 것입니다.
2017 년 10 월
- 교직원과 학생 모두를위한 스피드 바카라사이트 문제를 누르는 문제에 대한 장면 설정
- 학생 지원 및 웰빙 강간 위기 훈련, 스피드 바카라사이트 학생 연합이 이끄는 제로 관용 워크샵 및‘평등, 다양성 및 포함 팀이 이끄는 워크샵을 포함한 현재 및 다가오는 행동을 검토했습니다.
- 참조 용어 검토 검토
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- 전략 그룹의 작업을 뒷받침하는 원칙을 개발하기로 합의했습니다.
11 월 6 일th 2017
- Fiona Ryland의 프레젠테이션‘HR이 다루는 불만의 본질과 범위
- '스피드 바카라사이트의 정책과 옹호 관점에서 접근에 대한 비판'에 관한 Rape Crisis South London의 운영 코디네이터 인 Rebecca Hitchens의 프레젠테이션.
- Vicki Baars의 프레젠테이션, 전략 및 검토 관리자 -‘골드 스미스의 여정에서 배운 주요 교훈 '에 관한 성희롱 금세공 대학.
- Fiona McClement의 프레젠테이션, 평등, 다양성 및‘미국 대학의 모범 사례 보고서에 스피드 바카라사이트 연기 책임자
11 월 27 일th 2017
- 검토 된 참조 약관
- Lina Kamenova와 Nick McGhee가 학생 불만을 처리하는 방법에 스피드 바카라사이트 사례 연구
- 이전 스피드 바카라사이트에서 나온 권고 요약을 검토하고 2018 년 SMT가 제시 할 명확한 계획을 개발했습니다.
2018 년 3 월
- 참조 약관이 합의되었습니다 (게시)
- 이 작품을 이끌 기 시작 게시물은 SMT에 의해 합의되었으며 부활절 주변에 광고 될 것입니다.
- 학생 서비스 매핑 운동은 지원을 평가하고 각 서비스에 액세스하는 학생들의 혜택과 단점을 이해하기 위해 수행됩니다.
- 새로운보고 도구 시작, 외부 조사자 풀을 시범 운영 및 전용 사례 관리 팀을 포함하여 HR에 스피드 바카라사이트 업데이트
- 강력한 학생 정책의 필요성에 동의했습니다.
2018 년 7 월
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- 직장 고문의 존엄성에 스피드 바카라사이트 광고 및 PSM 관리자는 채용, 훈련 및 조정을 할 것입니다.
- 철저한 상담 및 노조 협의를 포함하여 직원 및 학생 정책 변경에 스피드 바카라사이트 전략적 접근의 필요성에 동의했습니다.
- 전략 그룹의 작업을 뒷받침하는 원칙을 검토했습니다.
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- 직원 관계 내에서 전력 역학을 탐색하고 가능한 권력 남용을 해결하기 위해 개인 관계 코드를 검토하기로 합의했습니다.
- 커뮤니케이션 계획은 기관 전반의 캠페인 '풀 스톱'에 포함됩니다.
2018 년 9 월
- 학생 정책 하위 그룹은 하버드 정책을 검토하고 절차의 현재 과제에 대해 논의하기 위해 만났습니다.
- '보고서 + 지원'의 출시일이 학생들을 통합하도록 지연 될 것이라는 데 동의했습니다.
- '풀 스톱'캠페인을위한 캠페인 비디오를 개발하기 위해 커뮤니케이션 및 마케팅 작업을 수행합니다.
- 8‘선두 주자’가 부서, HR 비즈니스 파트너 및 학장으로 전달 될 예정입니다.
- 전문가 강간 위기 역할에 직면 한 학생에게 전달 된 하루 종일 훈련.
- 37 PSM 관리자의 교육 및 지원을 통해 직장 고문의 존엄성.
- 그룹 검토 Monash 대학교 직원 학생 관계 정책 및 검토 및 기존 도전의 목적에 대해 논의했습니다.
- 1752 그룹의 지침을 찾는 그룹 검토 정책이 있는지 확인하십시오.
2018 년 10 월
- 그룹은 최근 미디어 보도를 논의하고 스피드 바카라사이트에서 광범위하고 문제가있는 문화와 싸우기위한 주요 전략 그룹으로 그룹의 목적을 반복했습니다.
- 많은 프로젝트가 진행 중이고 지원을 받았기 때문에 정기적으로 스피드 바카라사이트 커뮤니티에 업데이트를 제공하기로 합의했습니다.
- 행동에 스피드 바카라사이트 교직원과 학생들을위한 중요한 정책을 논의하기 위해 만나기위한 하위 그룹.
- 1 월 말까지 제도적 출시 준비가되기 위해지도 교수진의 '보고서 + 지원'파일럿.
- 2019 년 2 월 말에 계획된 '보고서 + 지원'및 '풀 스톱'캠페인 출시
- '풀 스톱'상담은 직원 및 학생들과 함께 주요 우선 순위와 과제에 스피드 바카라사이트 의견을 구하기 위해 수행됩니다.
- Wellcome Trust Grant를 통해 개발 된‘어디에 라인을 그려?’측정하는 평가 프레임 워크
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2018 년 12 월
- 그룹은 괴롭힘, 괴롭힘, 성적 위법 행위 및 동의의 정의에 관한 워크숍을 진행했습니다.
2019 년 1 월
- 그룹은 내년의 주요 목표를 포함하여 2019 년 초안 행동 계획을 검토했습니다.
- 보고 및 예방 작업을 알리기 위해 데이터 수집에 중점을 둔 하위 그룹을 개발하기로 합의했습니다.
- 그룹은 웹 사이트에 동의 한 주요 목표를 게시하기로 합의했습니다.