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내용
배경
1. 고위 학업 리더십 바카라사이트 검증은 UCL의 지속적인 성공에 매우 중요하므로 이러한 바카라사이트 검증에 대한 선택 및 보상 준비는 투명하고 목적에 적합해야합니다.
스코프
2. 주로이 문서의 지침은 평의회, 부사장 및 Pro 부사장 바카라사이트 검증로 인정 된 부서/연구소의 이사/책임자와 관련이 있습니다.
채용 및 선택
3. 고위 학업 리더십 바카라사이트 검증 선발 및 채용은 UCL 채용 및 선발 정책에 요약 된 프로세스에 따라 투명성 및 공정성의 원칙을 기반으로해야합니다.
4. 잠재적으로 적합한 후보가 둘 이상의 적절한 후보자가 최소 3 명의 선임 직원으로 구성된 패널이 경쟁 인터뷰를 해야하는 바카라사이트 검증에 관심이있는 경우.
5. 외부 광고의 경우 (및 선임 역할 소지자의 채용을 담당하는 다른 사람들)의 경우, 특히 교수 또는 독자 제목이 부여되어야 할 수있는 시니어 학업 바카라사이트 검증 채용과 관련된 규정을 인식해야합니다.
6. HOD 임명은위원회의 위임 권한하에 Provost에 의해 이루어진다는 점에 유의해야한다.
7. 한 후보자 만 부통령 또는 프로 부사장 바카라사이트 검증을 신청하는 경우, 관련 학장 또는 부사장은 직무 설명에 요약 된 의무에 대한 기술과 경험을 비교 한 후 바카라사이트 검증에 대한 적합성에 대한 결정을 내릴 수 있습니다.
유도, 훈련 및 개발
8. 물론 리더십 잠재력을 가진 직원이 식별되고 이용 가능한 전략적 리더십 교육을 받도록 권장하는 것이 좋습니다.
9. 학업 지도자에게는 이러한 전략적으로 중요한 바카라사이트 검증에서 번창 할 수 있도록 적절한 리더십 개발을 수행 할 수있는 기회가 제공되어야합니다.
보상 계약
10. HODS는 실질적인 교수 입장 외에도 특정 리더십 기여를 인식하는 바카라사이트 검증에 대한 수당을받습니다.
11. 학기가 끝날 무렵, 학장은 수당의 비율을 교수 바카라사이트 검증로의 복귀시 HOD의 기본 급여에 통합하는 것을 고려할 수 있습니다.
12. Vice-Dean, Pro Vice Provost 및 HOD 직책은 이러한 바카라사이트 검증에서 바카라사이트 검증과 고성능을 상당히 활성화하여 교수 대역의 기준에 기여하는 것으로 간주되어야합니다.
재평가 프로세스
13. HODS, VICE-DEANS 및 PRO 부사장은 일반적으로 3 년에서 5 년 사이의 초기 기간 동안 임명됩니다. HOD 또는 VICE DEAN 바카라사이트 검증 초기 기간이 종료로 인한 경우, 현재 HOD는 추가 고정 용어에 대해 재임명 될 수 있거나 실질적인 학업 위치로 돌아갈 수 있습니다 (그러한 역할을 담당하는). HOD, 부사장 또는 Pro 부사장 바카라사이트 검증에 대한 재임명 Dean 또는 부통령은 3.1-3.4에 요약 된 과정에 따라 내부 또는 외부 모집 연습을 수행 할 수 있습니다. 대안 적으로, 그들은 재평가가 이루어져야하는지 여부를 결정하기 전에 교수진의 학업 및 비 학술 직원의 견해를 찾을 수 있습니다.
HOD 또는 부사장의 끝
14. HOD, 부사장 또는 프로 부사장의 기간이 종료되는 경우, 출발하는 바카라사이트 검증 보유자는 리더십 바카라사이트 검증을 수행하고 실질적인 학업 직책 (해당되는 경우)으로 돌아갑니다.. 바카라사이트 검증 보유자에게 안식일 휴가 기간을 부여하는 것을 고려하여 부서별 수명을 완전히 통합하기 전에 연구에 대해 '잡을'기회가 주어 지도록 권장됩니다..
부록 1
부록 2
부록 3
부록 4
부록 5