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UCL 직원은 10 개월 동안 급여를 통해 상환 할 수있는 연간 5 일의 추가 연간 라이브스코어 바카라사이트 (Pro-Rata)까지 최대 5 일의 추가 연간 라이브스코어 바카라사이트를 구매할 자격이 있습니다.
- 일반 정보
- 자격
- 라이브스코어 바카라사이트 수
- 라이브스코어 바카라사이트 지불
- 추가 연간 라이브스코어 바카라사이트 구매 후 시간 또는 역할로 변경
- 연금 지위
- 주 혜택에 미치는 영향
- 관리자에게 지침
- 추가 라이브스코어 바카라사이트에 액세스하는 방법
- 다중 과제
- UCL을 떠나
- 예제
- 관련 문서
일반 정보
1. 추가 연간 라이브스코어 바카라사이트는 업무/생활 균형을 지원하기위한 UCL의 원칙을지지하고 직원이 일정 기간 동안 추가 라이브스코어 바카라사이트 비용을 확산시킬 수 있도록합니다.
2. 추가 연간 라이브스코어 바카라사이트는 급여 희생 계약과 유사하게 작동합니다.
3. 일단 합의되면, 추가 라이브스코어 바카라사이트는 기존 라이브스코어 바카라사이트 자격에 임시 추가로 취급되며 정상적인 연간 라이브스코어 바카라사이트와 동일한 계약을 맺습니다.
자격
4. 이 제도는 UCL 표준을받을 자격이있는 모든 직원이 이용할 수 있습니다연간 라이브스코어 바카라사이트 정책. 최소 고용 서비스 수준이 필요하지 않습니다.
5. 다음 중 하나가 적용되면 자격이 없습니다.
- 계약 조건 (예 : 캐주얼 근로자)의 특정 특성으로 인해 연간 라이브스코어 바카라사이트에 대해 별도로 지불 된 경우;
- 급여에 대한 공제는 국가 최저 임금 수준 아래에서 지불을받습니다. 그리고
- 급여 변경은 비자 적격성에 영향을 미칩니다.이 공제는 귀하의 역할에 적용 가능한 표준 직업 분류 (SOC) 코드에 대한 급여 임계 값보다 낮은 임금을받을 수 있습니다..
라이브스코어 바카라사이트 수
6. 직원은 1 년에 한 번 요청할 기회가 있습니다.
- 9 월 30 일까지, 다음 라이브스코어 바카라사이트 기간에 최대 5 일 라이브스코어 바카라사이트
7. 파트 타임으로 일하거나 표준 주 이상으로 일하기 위해 계약을 맺은 직원의 경우 추가 라이브스코어 바카라사이트의 최대 일일 수는 평가됩니다.
라이브스코어 바카라사이트 지불
8. 추가 라이브스코어 바카라사이트는 라이브스코어 바카라사이트 시간 수에 대한 급여와 동등한 급여 감소를 통해 지불됩니다.
9. 일단 승인되면, 해당 라이브스코어 바카라사이트 기간 동안 임시 수정안으로 이용 약관에 대한 계약 변경이 발생하며, 해당 라이브스코어 바카라사이트 연도의 날을 변경하거나 판매 할 수 없습니다..
추가 연간 라이브스코어 바카라사이트 구매 후 시간 또는 역할로 변경
10. 이런 경우,이 계획에 대한 월별 공제액은 나머지 연간 라이브스코어 바카라사이트 연도의 경우 동일하게 유지됩니다 (자격 기준 내에 남아있는 경우).
연금 제도 규칙
11. USS와 Saul은 '명확한 급여', 즉 감소하기 전에 귀하의 급여를 기준으로 연금 기부금을 수락 할 것입니다. 따라서 이러한 제도의 사람들의 혜택은 영향을받지 않습니다.pensions@ucl.ac.uk.
주 혜택에 미치는 영향
12. 추가 라이브스코어 바카라사이트는 급여 감소와 관련이 있으므로 직원은 급여가 낮은 수입 한도로 떨어지면 주 혜택 (예 : 보편적 신용, 주 연금, 법정 임산부 임금 등)에 대한 자격이 영향을 받는다는 것을 알고 있어야합니다.MyServices Portal.
관리자에게 지침
13. 관리자는 추가 라이브스코어 바카라사이트 요청을 공정하고 일관되게 고려해야합니다.
추가 연간 라이브스코어 바카라사이트에 액세스하는 방법
14. 추가 라이브스코어 바카라사이트를 구매하려는 직원은 9 월 말 전에를 통해 원래의 라인 관리자에게 원래 요청을해야합니다.Myhr(직원 셀프 서비스 부재 연간 라이브스코어 바카라사이트 구매) 해당 지역의 업무에 미치는 영향을 제 시간에 제출할 수 있도록 평가할 수 있습니다..
다중 과제
15. UCL에 둘 이상의 과제 위치가있는 경우 MyHR 셀프 서비스 시스템에서 연간 라이브스코어 바카라사이트 구매 요청이 기본 과제에 기본적으로 기본적으로 표시됩니다.MyServices Portal그에 따라 이것을 기록합니다. 이 양식은 비공개 과제에서 라이브스코어 바카라사이트를 구매하려는 여러 과제를 가진 직원에게만 사용해야합니다.
UCL을 떠나
16. 연간 라이브스코어 바카라사이트를 구매 한 라이브스코어 바카라사이트 연도가 끝나기 전에 직원이 라이브스코어 바카라사이트를 보면, 최종 급여는 사용되었지만 아직 지불하지 않은 구매 한 라이브스코어 바카라사이트에 대해 공제됩니다..
17. 구매 한 연간 라이브스코어 바카라사이트가 지불되었지만 사용되지 않은 경우, 이는 최종 급여로 직원에게 상환됩니다.
예
예 1 (정규 직원 구매 5 일)
| 직원 세부 정보 | |
|---|---|
| 연간 총 급여(해당되는 경우 모든 수당 포함) | £ 33,461 |
| 주당 근무 시간 | 36.5 |
| fte | 1.00 |
| 휴일 구매 비용 계산 | |
|---|---|
| 1 시간 라이브스코어 바카라사이트 구매 비용 (정규 급여는 1903.11 연간 정규 시간으로 나뉩니다) | £ 17.58 |
| 하루 비용(x 7.3 시간 위로 시간당 £ £) | £ 128.35 |
| 추가 라이브스코어 바카라사이트로 구매 한 시간 | 36.5 |
| 총 라이브스코어 바카라사이트 구매 비용(구매 한 x 시간 이상으로 시간당 £ £) | £ 641.75 |
| 10 개월 이상의 총 급여에서 한 달에 공제 비용 | £ 64.18 |
예제 2 (3 일 구매 3 일 동안 일하는 파트 타임 직원)
| 직원 세부 정보 | |
|---|---|
| 연간 총 급여(해당되는 경우 모든 수당을 포함한 풀 타임 등가 | £ 33,461 |
| 주당 근무 시간 | 21.9 |
| fte | 0.60 |
| 휴일 구매 비용 계산 | |
|---|---|
| 1 시간 라이브스코어 바카라사이트 구매 비용 (정규 급여는 1903.11 연간 정규 시간으로 나뉩니다) | £ 17.58 |
| 하루 비용(x 7.3 시간 위로 시간당 £ £) | £ 128.35 |
| 추가 라이브스코어 바카라사이트로 구매 한 시간 | 21.9 |
| 총 라이브스코어 바카라사이트 구매 비용(구매 한 x 시간 이상으로 시간당 £ £) | £ 385.08 |
| 10 개월 이상의 총 급여에서 한 달에 공제 비용 | £ 38.51 |
예 3 (3 일 정규 직원 구매)
| 직원 세부 정보 | |
|---|---|
| 연간 총 급여(해당되는 경우 모든 수당 포함) | £ 55,000 |
| 주당 근무 시간 | 36.5 |
| fte | 1.00 |
| 휴일 구매 비용 계산 | |
|---|---|
| 1 시간 라이브스코어 바카라사이트 구매 비용 (정규 급여는 1903.11 연간 정규 시간으로 나뉩니다) | £ 28.90 |
| 하루 비용(x 7.3 시간 위로 시간당 £ £) | £ 210.97 |
| 추가 라이브스코어 바카라사이트로 구매 한 시간 | 21.9 |
| 총 라이브스코어 바카라사이트 구매 비용(X 시간 이상으로 시간당 £ £) | £ 632.91 |
| 10 개월 이상의 총 급여에서 한 달에 공제 비용 | £ 63.29 |
예제 4 (파트 타임 직원이 2 일 구매 4 일)
| 직원 세부 정보 | |
|---|---|
| 연간 총 급여(해당되는 경우 모든 수당을 포함한 전임 동등한) | £ 43,000 |
| 주당 근무 시간 | 29.2 |
| fte | 0.80 |
관련 문서
여러 과제가있는 직원을위한 연간 라이브스코어 바카라사이트 구매 양식
HR 고용 정책
2024 년 11 월