콩코드는 업무 문화, 조건 및 지원, 계약 계약, 직무 제목의 형평성, 경력 개발 및 UCL 바카라사이트 목록 동료의 보수를 다루는 것을 목표로합니다..
내용
1. 바카라사이트 목록 동료는 UCL 커뮤니티와 학생들의 바카라사이트 목록 및 복지에 엄청나게 기여합니다.
2. 이 협의 후, 바카라사이트 목록 동료 콩코드는 2020 년 10 월 1 일부터 발효하여 개발되고 구현되었습니다. 콩코드의 주요 요점은 아래 섹션에 설명되어 있으며 일부 포함FAQS.
형평성과 공정성 문제
직책
3. 교수 계약에 대한 지위와 존중의 평등을 촉진하기 위해 다음과 같은 직책을 사용합니다. 준 강사 (바카라사이트 목록) G7, 강사 (바카라사이트 목록) G8, 부교수 (바카라사이트 목록) G9 및 교수 (바카라사이트 목록) G10.
4. 앞으로 모든 개방형 바카라사이트 목록 역할은 G8 이상 (현재 학업 및 바카라사이트 목록) 트랙에 대한 정책과 마찬가지로 이루어져야합니다.개방형, 고정 기간 및 분수 계약 사용').
경력 진행
5. 경력 발전 및 개발을 용이하게하기 위해, 프로모션에 대한 학업 (바카라사이트 목록 및 연구) 계약에 대한 변경에 적용 할 자격이있는 계약에 관한 직원들에게 새로운 '트랙 변경'요소가 도입되었습니다.
재배치 비용
6. 이주 수당은 학업 계약과 동일한 기준으로 G8+의 개방형 바카라사이트 목록 계약을 체결 한 사람들에게 제공됩니다.
문화, 조건 및 지원
7. 모든 노력은 부서, 교수진 및 vPOS 내에서 지출되어 바카라사이트 목록 계약 및 학업 계약에 대한 평가의 패리티를 보장합니다.
8. 계약을 가르치는 사람들은 부서와 UCL의 더 넓은 학업 생활에 완전히 통합 될 것입니다.
9. 교수, 마킹, 준비 및 학생 지원 활동에 대한 공평한 수당이 포함 된 투명한 부서 작업 부하 모델이 포함 된 계약 바카라사이트 목록 계약을위한 공정한 워크로드가있을 것입니다.
Scholarship & CPD
10. 장학금 및 연구를 위해 연구 기반 바카라사이트 목록 (일반적으로 최소 10%, 업무량의 최대 15%)을 뒷받침하는 작업량 내에서 시간이 허용됩니다.
11. 지속적인 전문 개발, 경기장 내부, UCL의 다른 곳 또는 외부 (위의 워크로드의 10-15%에 포함)를 위해 작업량 내에서 시간이 허용됩니다..
12. 부서장은 경력 야망과 진보에서 교수 계약을 체결하고 지원 받고 지원을 받고 리더십 역할을 수행 할 수있는 기회가 제공되도록 명시적인 책임을지게 될 것입니다.
13. 부사장은 사무실에서 관리되는 모든 관련 UCL 자금 지원 체계가 교수 계약에 종사하는 것을 보장하는 것에 대해 명시적인 책임을지게됩니다.
개방형, 고정 기간 및 분수 계약 사용
14. 정상적인 기대는 핵심 바카라사이트 목록 및 학생 지원 활동이 직원이 개방형 계약에 전달 될 것이라는 것입니다.
출산/ 친자 관계/ 병가에있는 직원을 커버하기 위해;
연구 보조금에 구매 한 직원을 커버하기 위해;
새로운/ 위험한 활동을 조종하기 위해;
짧은 기간 동안 UCL 내의 다른 작업에 종사하는 직원 또는 UCL 외부에서 두 번째로 인한 직원;
예상치 못한 학생 수요 증가로 인해 짧은 통지로 추가 바카라사이트 목록 능력을 제공합니다.
업계 전문 지식이 필요한 곳.
15.소형 분수 고정 기간 계약(0.1, 0.2. 0.3 fte)는 가능한 한 피할 수 없으며 주로 전문적인 바카라사이트 목록에 사용될 것입니다. 작은 부분 고정 기간 계약 내에서 워크로드에주의를 기울일 것입니다.
16.짧은 고정 기간 계약(1 년 미만) 가능한 한 9 개월 또는 10 개월 (여름 해고) 계약이 없습니다. 기간 전용 계약은 직원이 긍정적으로 선택한 경우에만 사용됩니다.
17.롤링 연간 고정 기간 계약S는 해마다 반복적으로 재직을 수행하지 않을 것입니다. 계약이 개방형으로 전환되기 전에 하나의 갱신 만 허용됩니다.
18.고정 용어 바카라사이트 목록 계약교수진 (이 활동을 위임 할 수있는 교수진)의 승인을 요구할 것이며, 학장은 교수진에서 이러한 원칙의 일관된 적용을 보장 할 책임이 있습니다.
타임 라인
2020 년 10 월 1 일부터 | 새로운 직책 사용. 모든 새로운 바카라사이트 목록 계약은 부교수 (바카라사이트 목록) G7, 강사 (바카라사이트 목록) G8, 부교수 (바카라사이트 목록) G9 및 교수 (바카라사이트 목록) G10.로 발행됩니다. |
2020 년 10 월 1 일부터 | 고정 기간 계약은 새로운 규칙에 따라 적절한 경우 개방형 계약으로 검토 및 갱신됩니다. 새로운 작업 모델이 부서에 출시되기 시작합니다. |
2020 년 10 월 ~ 2021 년 4 월 | 8 학년에 대한 프로모션 기준에 대한 현재 7 학년 교수 동료 역할을 검토하십시오. G8의 기준을 충족하는 사람들은 2020 년 10 월 1 일로 퇴보하고 뒷받침됩니다 |
2020 년 10 월 ~ 2021 년 4 월 | 새로운 고용 계약으로 발행 될 모든 기존 교직원. |
2021 년 8 월 1 일 | 교직원의 작업량에 통합 할 장학금 및 CPD 시간 조항 재배치 비용은 새로 임명 된 교직원에게 제공됩니다 (자격 조건에 따라) |
FAQ 's
- 강사 (바카라사이트 목록), 부교수 (바카라사이트 목록) 및 교수 (바카라사이트 목록) 역할은 법령 18에 해당합니까?
아니오, 이러한 역할은 대학의 헌장 및 법령 또는위원회에 의해 정의 된“학업 직원”의 범위에 속하지 않습니다. 따라서 이러한 역할은 법령 18에 따라 다루지 않습니다.
- 나는 동료를 가르치는 나의 오래된 직업 제목이 동일하게 유지되기를 원합니다. 이것이 가능합니까?
아니오, 사용될 새로운 직책은 이제; 부교수 (바카라사이트 목록) 7 학년, 강사 (바카라사이트 목록) 8 학년, 부교수 (바카라사이트 목록) 교수 9 학년 교수 (바카라사이트 목록) 10 학년
- 내 작업량으로 장학금/연구를위한 시간을 얻습니까?
예, 연구 기반 바카라사이트 목록을 뒷받침하기 위해 장학금 및 연구를 위해 작업량 내에서 시간이 허용됩니다 (일반적으로 최소 10% 및 최대 15%의 업무량). 이번에는 2021 년 8 월 1 일까지 워크로드에 통합됩니다.
- 우리는 여전히 고정 기간 계약을 사용할 수 있습니까?
예, 교수진의 승인이 필요하며 다음 상황에서만 사용해야합니다.
- 출산/ 친자 관계/ 병가에있는 직원을 대체합니다.
- 연구 보조금으로 인수 된 직원을 대체합니다.
- 새로운/ 위험한 활동을 조종하기 위해;
- 짧은 기간 동안 UCL 내의 다른 작업에 종사하는 직원을 교체하거나 UCL 이외의 두 번째로 교체합니다.
- 예상치 못한 학생의 수요 증가로 인해 짧은 통지로 추가 바카라사이트 목록 능력을 제공합니다.
- 업계 전문 지식이 필요한 곳.
- 프로모션과 관련하여 바카라사이트 목록 전용 트랙에서 바카라사이트 목록 및 연구 트랙으로 변경할 수 있습니까?
예. 8 학년 이상, 경력 발전 및 개발을 촉진하기 위해 연례 선임 홍보 프로세스 내에서 새로운 '트랙 변경'요소가 채택되어 다음 학년의 기준에 대한 응용 프로그램이 포함됩니다.
8 학년과 9 학년의 경우 같은 등급에서 트랙을 가로 질러 이동할 수 없으므로 승진이 필요합니다.
- 나는 7 학년입니다. 8 학년까지 어떻게 진행할 수 있습니까
이것은 부서장에 의해 고려되며 귀하의 요청은 학업 경력 프레임 워크의 관련 기준에 대해 고려해야합니다. 이 응용 프로그램에는 부교수 (바카라사이트 목록) 활동이 학업 경력 프레임 워크에 포함 된 프로모션 기준과 어떻게 일치하는지를 나타내는 간단한 자체 평가가 포함되어야합니다.펠로우를위한 과정그리고실패한 동료 강사 (바카라사이트 목록)에 대한 항소 절차 (바카라사이트 목록) 신청 프로세스에 대한 자세한 내용.
- 내가 고정 기간 계약중인 경우 사용해야하는 종료 프로세스는 무엇입니까
참조고정 기간 라이브스코어 바카라사이트 및 중복에, 프로세스는 계약의 길이에 따라 약간 다릅니다.
- 저는 현재 7 학년 최상위에 있으며, 7 학년의 시작 또는 중간에있는 다른 동료들은 이제 8 학년 - SCP37의 하단 지점에서 나와 같은 지점으로 진행되고 있습니다.
7 학년 프로모션에서 모든 강사 (바카라사이트 목록)는 8 학년, SCP 37의 맨 아래에서 시작됩니다.
- 안식일 자격이 있습니까?
아니오, 안식일은 강사, 부교수 및 교수만으로 학업 계약을 체결 한 직원에게 적용됩니다.
2023 년 10 월