바카라 베팅

LCCO는 우리의 가장 큰 자산, 즉 바카라 베팅의 헌신, 기술 및 전문 지식 없이는 성공할 수 없었습니다. 우리의 현재 전략에는 경력 개발 경로에 대한 초점이 포함됩니다.

사례 연구

• 견습 이야기
• 개발 경로

견습 이야기

LCCOS에는 전문 개발의 일환으로 도제를 수행하는 많은 바카라 베팅이 있습니다. 아래에서 두 사람은 그들의 이야기를 들려줍니다.

Abigail Cheung, Apprentice Library Assistant, 바카라 베팅 East Library

지금까지 여러 가지 기억에 남는 업적이 있었지만 여기에서 공유 할 부부로 좁혔습니다. 올해 LCCOS 바카라 베팅 컨퍼런스에서 나는 견습에 대해 이야기하는 동료들에게 프레젠테이션을 전달했습니다.

나는 또한 바카라 베팅 East의 문화 및 지역 사회 참여 팀의 동료들과 협력하여h는 적대적인 환경을위한 것입니다전시회.

Josh Henning, 박물관 방문자 서비스 관리자

13 개월 과정은 내 역할과 함께 적합하도록 현장 학습으로 설계되었으며, 더 긴주기적인 과제와 함께 대화식 (온라인) 포털에서 완료된 4-6 시간의 주간 훈련 모듈로 구성됩니다. 나는 특히 주제에 대한 이해를 확인하는 데 도움이 될뿐만 아니라 학습을 나의 역할에 적용하도록하는 데 도움이되는 매주 모듈 질문의 반사적 특성을 즐깁니다.

경력 개발 기회를 찾고있는 사람에게 바카라 베팅의 견습 프로그램을 절대적으로 추천 할 수 있습니다. 박물관 방문객 운영의 이익을 위해 현재 역할 내에서 실질적인 수준에서 학습을 구현할 수있는 기회를 갖는 것은 내 경력 개발의 게임 체인저였습니다.

개발 경로

LCCOS는 2024 년에 도서관 고객 서비스 역할을위한 최초의 진보를 지원하기위한 일련의 커리어 프레임 워크를 구축하고 있습니다. 성장 및 경력 계획을위한 교육은 바카라 베팅이 식별 된 요구에 부응하고 동료들에게 성공할 수있는 필수 기술을 갖도록 설계되었습니다. 올해는 새로운 LCCOS 멘토링 프로그램의 도입을 보았지만 두 번째 코호트는 혁신적인 야심 찬 관리자 프로그램에 참여했습니다.

학습자들은 다음과 같은 반성을 제공했습니다 :

“주목받는 관리자 프로그램은 귀중하고 매력적인 경험입니다. 저는 리더십 가치를 깊이 논의하고, 다른 사람들과 어떻게 다른지를 탐구하는 것이 좋습니다. 환경, 개인 개발의 기회를 제공하면서 현재 직무를 수행하면 팀의 작업 환경을 개선 할 수 있습니다.

(Natalie Telles, Wickford Stores)

“처음부터 야심 찬 관리자 프로그램 컨텐츠는 하이브리드 접근 방식과 다양한 매력적인 교육 및 학습 방법을 사용하여 10 개월에 걸쳐 잘 구성되고 조직되어 있었으며, 일부 지식을 실제 관행에 적용하는 것이 특히 유리했습니다. 실제 강점은 또한 그 라인 관리자가 컬렉션에 대한 집행인과 함께 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 1 : 중요한 친구로서, 나에게 미지의 영역의 영역에서 매우 생산적이고 도움이되었습니다.
저를위한 하이라이트는 프로그램의 협력 적 특성을 중심으로 진행되었으며 프로그램의 LCCO의 여러 영역에서 온 재능있는 동료 그룹과 협력했습니다. 숙련 된 동료와 외부 연사로부터 초청 연사를 신중하게 선택하는 것은 인적 자원 및 금융과 같은 분야에서 두 가지 예로 공유하고자하는 지식과 함께 매우 통찰력이있었습니다.
반사에 대해,이 프로그램은 이전에 부족했던 많은 분야에서 자신감과 기초를 제공했습니다. 나는 나 자신을 밀어 내고 안락 지대에서 벗어날 필요가 있다는 것을 배웠지 만 이제는 전문적인 여정에 대한 다음 단계를 고려하기 위해 LCCO와 그 너머 내에서 도구, 기술 및 지원이 있습니다.”.

(Craig Martin, 주제 연락 사서)

“저는 멘토링 프로그램이 잘 구성되어 있음을 발견했습니다. 특히 연말의 초기 세션은 이미 이에 대해 약간의 독서를 한 것을 이미 읽었습니다. 그래서 우리가 말한 모든 것이 나에게 새로운 것은 아니었지만 트레이너가 다양한 수준의 듣기를 설명하는 데 소요되는 시간에 감사했다. 꽤 도전적입니다.
일단 멘티와 짝을 이루면 내가 원하는 멘토를 발견하는 점진적인 과정을 즐겼습니다. 결과적으로 내 자신감이 커졌고 더 편안하다고 느꼈을 때 더 나은 일을했다고 생각합니다.

(Francesca Ezzelino, 주제 연락 사서)