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UCL LCCOS는 공정성, 형평성 및 긍정적 인 변화를 향한 행동을 취하기 위해 노력하고 있으며, 우리 커뮤니티의 모든 사람이 역할을 할 수 있다고 믿습니다.
우리는 서비스에 대한 장벽을 제거하고 UCL 이외의 바카라 카지노한 지역 사회의 관점, 경험, 존엄성 및 업적을 진정으로 소중히 여기는 포용성과 협력의 문화를 조성하기 위해 노력합니다.
우리는 불평등이있는 곳을 인식하고, 부문의 우수성과 혁신의 모델이되도록 도전하고, UCL의 지분, 바카라 카지노, 포용성, 방지 및 접근성 목표를 발전시키는 것을 목표로합니다.
- 환영하고 포용 적이며 공평한 물리적 및 디지털 환경을 만드는 것.
- 모든 사람이 자원, 연구 및 학습 기회를 제공합니다.
- 바카라 카지노한 인력을 개발하기위한 포괄적 인 채용의 모범 사례 구현, 부서로서의 우리의 성공이 본질적으로 직원의 바카라 카지노한 목소리와 기여와 관련이 있음을 인식합니다.
- 교육에 투자하고 직원들이 공평하고 접근 가능한 서비스를 제공하고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 강화합니다.
- 문화적 이니셔티브와 사건을 통해 바카라 카지노과 복수의 목소리를 축하합니다.
- 컬렉션의 불평등을 해결하고 가시성, 접근 및 표현을 개선하기 위해 행동합니다.
- 도전적인 체계적인 편견과 참여 장벽 제거.
- 의미있는 변화를 유발하기 위해 의사 결정에 포함시키는 원칙.
- 공동체를 듣고 공동체를 듣고 참여함으로써 지속적으로 진화합니다.