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기간 내에 7 월에 6 일의 근무일 중 비 학술 직원을 대상으로 한 3 회의 회의가 바카라 게임 사이트 슬래시 (법, 예술 및 인문학, 사회 및 역사 과학) 내에 배치하십시오.

이들은 a 부서 및 교수를 포함하여 함께 일하는 광범위한 직원 전문 서비스 역할의 관리자, 교직원 및 동료 슬래시 밖.

우리는 시작했습니다 7 월 10 일에 우리와 함께첫 번째 슬래시 관리자 컨퍼런스8893_9501

취임식슬래시 전문 서비스 컨퍼런스7 월 15 일, 교수 학장 Jo Wolff 교수에 의해 개설되었습니다. 예술과 인문학, 40 명 이상의 직원이 함께 일하는 전적으로 또는 주로 슬래시를 지원하는 전문 서비스 역할. 이것 컨퍼런스는 본격적으로 시작된 광범위한 이니셔티브의 초점이되었습니다. 2014 년 3 월 '슬래시를 향한 전문 서비스 변환 일관되고 통합 된 커뮤니티 '.

동료 첫 번째 대화식 세션이 함께 일하는 방법에 대해 함께 일했습니다. 인식되고 실제 장벽, 삭감.  자극 세션 운영, 개인 및 전략적 네트워킹은 그룹과 업무 관계를 향상시키는 데 도움이되는 개인 계획 활동.  렉스 나이트, 부통령 (운영), 회의에 참석하여 아침 행사를 마감하는 데 도움이되었습니다. 관찰. 가을에는 추가 네트워킹 이벤트가 계획되어 있습니다.

당신이 있다면 슬래시 전문 서비스에 대한 자세한 내용에 관심이 있습니다. Yammer 그룹 인 이니셔티브 ( '슬래시 전문 서비스') 가입을 환영합니다.  이것은 할 것입니다 새로 생성 된 디렉토리와 같은 유용한 문서에 액세스 할 수 있습니다. 슬래시를 향한 전문 서비스 연락처.

이틀 나중에 7 월 17 일, 우리는를 개최했습니다.5 번째 슬래시 관리 관리자 여름 컨퍼런스10994_11701

회의 후 피드백 설문 조사는 미래의 이벤트 및 작업 계획을 형성하는 데 도움이됩니다. 모든 아이디어 또는 쿼리는 첫 번째 경우에도 연락하십시오 :

Bob Carey (b.carey@바카라 게임 사이트.ac.uk) 또는 Sonia Sookhan (sookhan@바카라 게임 사이트.ac.uk).

Sonia Sookhan, HR 컨설턴트, 바카라 게임 사이트 인적 자원 부서