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의견 : 영국의 순 제로 실시간 바카라사이트 인력은 이미 화상의 위험에 처해 있습니다

2025 년 5 월 20 일

대화에 작문, Simon Addyman 박사와 Jing Xu 박사 (Bartlett School of Sustainable Construction School)는 탈탄 산업 부문의 압력이 근로자에게 어떻게 무게를 측정하는지 분석합니다.

Jing and Simon

탈탄 산업 부문의 압력은 근로자에게 무게를두고 실시간 바카라사이트.

실시간 바카라사이트 노동 정부는 저탄소 및 자국 에너지 공급을 추구합니다2030. 이 변화의 규모와 속도는 전례가없는 전력 부문에서 전례가 없으며 건물이 포함됩니다두 번지난 10 년 동안 건축 된 향후 5 년 동안 변속기 인프라 (Pylons, Cable, Substations)

대부분의 인력은 230 만 명의 사람들을 고용하는 실시간 바카라사이트 부문에서 얻을 것입니다. 실시간 바카라사이트은 관련된 17 개의 주요 인프라 프로젝트에 대한 지배적 인 공급망을 형성합니다.정밀 검사북해와 북부 스코틀랜드의 새로운 풍력 발전 단지를 영국 전역의 가정 및 사업체에 연결할 전기 그리드.

이 변화의 대부분을 수행 할 노동자들은“도구에 관한”노동자들이 어려움을 겪고 있습니다. National Statistics 사무소의 최신 분석에 따르면 실시간 바카라사이트 노동자의 자살 위험은3 배 더 높은남성 전국 평균보다. 실시간 바카라사이트 프로젝트 관리 학자들은 A를 확인했습니다.독성 직장 문화업계에서 공격적인 시장 경쟁을 인용하고 성과 지표를 요구하는 것.

이것은 크게 무시되는 문제입니다. National Energy System 운영자의 플래너평가10169_10349

그들의 평가는 실시간 바카라사이트 정신 건강과 그러한 빠르고 포괄적 인 업그레이드에 대한 더 넓은 영향을 고려하지 않았지만 인프라뿐만 아니라 빠른 전환을 거치는 사람들입니다.

녹색으로 가고 파란색

실시간 바카라사이트 노동자들은 이미 오랜 시간과 스트레스로 인해타이트한 마감일. 녹색 전력으로의 빠른 전환은 신중하게 관리하지 않는 한 작업량을 크게 증가시킬 것입니다.

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주요 인프라 소유자는 자신의 직원이 개인 또는 업무 관련 문제를 관리 할 수 ​​있도록 기밀 상담, 법률 자문 및 재무 지침과 같은 정신 건강 서비스를 제공합니다. 그러나이 도구의 대부분의 근로자는 이러한 소유자가 직접 사용하지 않습니다. 대부분은 자영업자이거나 실시간 바카라사이트 회사가 고용되며, 그 중 99%는중소형 기업.

11893_11912실시간 바카라사이트 회사12055_12316

일부 인프라 소유자 및 대기업 회사는이 소규모 공급 업체에 건강 및 복지 서비스를 확장합니다. 그러나 비용을 낮게 유지하는 공급 업체를 선호하는 경쟁 입찰에 의해 지배되는 산업에서는 흡수가 낮았다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

전기 철대 및 변전소와 같은 인프라 자산 소유자는 근로자 복지를 개선하기위한 조치를 제공하는 공급 업체를 우선 순위를 정하는 조달 모델을 채택함으로써 작업장 개선을 주도 할 수 실시간 바카라사이트..

우리 중 하나 (Jing XU) 및 동료 프로젝트 관리 전문가의 연구Yanga Wu, 건축의 건강과 안전에 전통적으로 적용되는 하향식 규정 접근법은 웰빙에 효과적이지 않음을 보여주었습니다. 이를 위해서는 상향식 접근이 필요하므로 근로자가 관리자가 어려움을 겪고있는 것과 도움이 될 것이라고 생각하는 것이 쉽게 말할 수 실시간 바카라사이트.

13284_13393산업 교육위원회업계가 향후 5 년간 예상되는 작업 수준을 충족시키기 위해 매년 50,300 명의 추가 노동자를 유치해야한다고 예측합니다.

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다양한 실시간 바카라사이트의 정신 건강과 복지를 개선하려면 근로자와 직접 참여하고 목소리가 들리도록해야합니다. 여기에는 기술 능력을 업그레이드하는 것 이상이 포함됩니다. 순 제로 달성으로 인한 압력 증가의 맥락에서 조직이 어떻게 실시간 바카라사이트을 돌볼 수 있는지 더 잘 이해하기위한 연구는 또한 중요합니다.

인프라 소유자 및 주요 실시간 바카라사이트 계약자와의 추가 연구 및 협력은 위험을 관리하고 난방, 운송 및 농업과 같은 소송을 따라야하는 다른 부문에 대한 귀중한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.

전환이 무엇을 의미하는지 고려해야합니다. 기술적 인 기술을 대체하는 기술 전환과 사회적 전환은 기술뿐만 아니라 직장 정신 건강을 우선시합니다. 정책과 사람 모두에 중점을 두지 않으면 깨끗한 힘이 전달되지 않습니다.

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