바카라 사이트 디시평등, 다양성 및 포용성

바카라 사이트 디시 그리스어와 라틴어 평등, 다양성 및 포용성 (ED & I) 페이지에 오신 것을 환영합니다.

그리스어와 라틴어는 Athena Swan Bronze Award에 의해 인정 된 바와 같이 모든 회원들을위한 포용적이고지지적인 문화에 전념하고 있습니다.

소수 민족 배경을 가진 사람들을위한 지원

바카라 사이트 디시 그리스어와 라틴어는 소수 민족 배경의 모든 학생과 교직원이 연구와 경력 동안 잠재력에 도달 할 수 있도록 지원되는 것을 보장하기를 원합니다.

정신 건강

바카라 사이트 디시에 70 명 이상의 정신 건강 응급 처치가 있습니다. 모든 응급 처치자는 바카라 사이트 디시 트레이너가 제공 한 MHFA England에서 2 일간의 성인 정신 건강 응급 처치 교육을 완료했습니다.

직장에서의 존엄성

괴롭힘, 협박 및 괴롭힘에 대한 바카라 사이트 디시 정책에 대한 정보와 교직원 및 학생을위한 조언.

부서의 여성

우리는 고대 세계 연구의 모든 분야에서 여성의 발전을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.

2005 년 7 월 설립,Athenaswan11921_12074
바카라 사이트 디시은 Bronze Award를 수상했습니다. 이상은 바카라 사이트 디시이 성 편견을 제거하고 모든 직원을 소중히 여기는 포괄적 인 문화를 개발하기위한 탄탄한 토대 (정책, 관행, 시스템 및 준비)를 가지고 있음을 인정합니다.  Bronze University 수준에서 초점은 다음과 같습니다.

이미 취해서 계획된 조치는의 고위 수준에서 대학의 약속을 보여 주었다.10 아테나 백조 원칙; 그리고
대학이 여성의 표현과 경력 발전을 크게 향상시키기 위해 대학이 스스로 헌신 한 여정 :

식별 된 출발점
필요한 자원
사람들을 이끌고 지원하는 사람들
이끌고 지원하는 수단
진행 상황을 모니터링하는 수단 (예 : 행동 계획)
바카라 사이트 디시 그리스어 및 라틴 아테나 백조 행동 계획 2019/2023
greek_latin_bronze_application.docx | 그리스어
13442_13520실버 기관 아테나 스완 어워드. 그만큼기관 행동 계획사용 가능합니다.

급여 및 프로모션

경력 개발을 계획하고 지원하고 성과를 인식하기 위해 바카라 사이트 디시 AcademicCareers 프레임 워크는 직원과 관리자가 많은 방식으로 사용하도록 설계되었습니다.

징계에서 개인적인 영향과 업적을 바탕으로 더 높은 등급으로 승진 할 것으로 간주되는 바카라 사이트 디시의 학업 직원과 달리 PSS는 특정 등급에서 일하도록 임명됩니다. PSS 일자리는 필요한 의무와 책임에 따라 등급이 매겨집니다. PSS 직무가 다시 등장하려면 직업에 필요한 의무/책임에 큰 변화가 있어야합니다.  평가시, 모든 PSS는 지난해에 취했거나 재 포장 된 추가 역할이나 책임을 포함하여 직무 설명을 검토하는 것이 좋습니다. 이들에 대한 논의는 직원들이 당당하는 것을 고려할 수 있도록 개최됩니다.