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이 지침은 바카라사이트 뱃무브 직원 및/또는 학생과 중요한 링크가있는 회사와 협력 할 때 고려해야 할 사항을 포함합니다.
이 지침은 현재 검토 중입니다. 이 페이지에서 다루는 내용에 대해 궁금한 점이 있으면 연락하십시오discloseconflicts@바카라사이트 뱃무브.ac.uk추가 설명.
내용
직원 또는 학생 회사 (SSC)는 무엇입니까?
이 지침에서 SSC는 바카라사이트 뱃무브 직원 또는 학생이 만들거나 관련된 회사를 말합니다 (예 : 주식을 보유하거나 보유 함). 이 회사는 바카라사이트 뱃무브에서의 업무 또는 공부와 관련이 있거나 관련이없는 분야에있을 수 있습니다.
바카라사이트 뱃무브과의 회사 관계는 바카라사이트 뱃무브에 설립 된 하나 이상의 정책과 관행에 의해 적용됩니다. 바카라사이트 뱃무브의 조달, 컨설팅, 갈등 공개 및 이해 선언에 대한 정책은 아래에 설명 된대로 이러한 고려 사항의 대부분을 관리합니다.
일부 회사는 바카라사이트 뱃무브과 더 밀접하게 참여해야 할 필요 또는 이유가 있습니다. 이것은 다음과 같습니다 :
- 바카라사이트 뱃무브 지적 재산 및/또는 노하우 사용
- 바카라사이트 뱃무브 내에서 자금 지원 또는 후원 연구 또는 이와 동등한 활동
- 회사 직원이 바카라사이트 뱃무브 시설 내에 물리적으로 존재하는 직원
- 바카라사이트 뱃무브 장비, 시설 또는 기타 자산 사용
- 바카라사이트 뱃무브 시설 내에서 사용되는 회사 장비 또는 회사 요구를 수용하기 위해 바카라사이트 뱃무브 시설 수정
- 바카라사이트 뱃무브에 상품 또는 서비스 제공
바카라사이트 뱃무브에서 SSC와의 이해 상충
SSC와 바카라사이트 뱃무브 간의 모든 상호 작용은 실제 또는 잠재적 이해 상충을 구성합니다. 그러므로 이러한 상호 작용은``관심 선언 및 갈등 공개 '시스템을 통해 공개되어야합니다.
부서 책임자 또는 감독자가 귀하의 공개를 검토하며, 많은 상황에서 갈등 관리 계획이 개발됩니다. 이것은 발생할 갈등에 대한 갈등을 식별하고 완화하는 방법을 보장하는 데 도움이 될 것입니다.
충돌 관리 계획은 다음을 해결해야합니다.
- 고려 사항,직원이 참여하는 곳, 고용 상태, IP 소유권, 지분 보유, 이사 및 컨설팅.
- 고려 사항,학생들이 참여하는 곳, 학업 감독자 참여, 고용, 프로젝트 (연구 또는 기타), 후원, IP 소유권, 이사.
- 잠재적 충돌 식별바카라사이트 뱃무브 시설, 자원 및/또는 자산 사용.
- 예를 들어 SSC와 바카라사이트 뱃무브 사이의 기존 또는 필요한 추가 문서 검토, 예를 들어협업 계약.
a충돌 관리 계획을위한 템플릿그러나 바카라사이트 뱃무브이 SSC와 관련이있는 경우 직원은 특정 요구 사항과 우려 사항을 충족시키기위한 계획을 조정하도록 권장됩니다.
협업 계약
연구, 교육 또는 혁신의 목적으로 바카라사이트 뱃무브 직원 또는 학생들과 협력하려는 모든 회사 (바카라사이트 뱃무브 스핀 아웃 및 신생 기업 포함)는 공식적인 협업 계약이 있어야합니다.
본 계약은 다음과 같은 문제를 해결해야하지만 다음과 같은 문제를 해결해야합니다.
- 제안 된 작업 프로그램의 특성
- 협업을 통해 또는 결과로 생성 된 지적 자산의 소유권
- 사용중인 배경 및 전경 IP 및 필요한 보상 또는 승인
- 회사에 라이센스를 부여 할 바카라사이트 뱃무브 기술
- 바카라사이트 뱃무브 IP, 공간, 장비, HR 등에 대한 액세스를 위해 외부 파트너가 지불 할 가격 (자세한 내용은 아래 섹션을 참조하십시오)
경우에 따라 바카라사이트 뱃무브 및 SSC는 계약 내 협업을위한 이정표 및 폐쇄 지점을 명확히하도록 선택할 수 있습니다.
한 관계가 여러 작업 및 협력 계약 프로그램을 가질 수 있습니다.
각 개별 협업 계약 외에도 작업이 시작되기 전에 다음과 같은 고려해야합니다.
- 회사의 바카라사이트 뱃무브 소유권이자 (있는 경우).
- the관련 바카라사이트 뱃무브 직원과 회사 간의 관계및/또는 회사의 관련 직원과 바카라사이트 뱃무브 간의 관계
- the관련 바카라사이트 뱃무브 학생과 회사 간의 관계.
협업 계약이 필요하지 않은 경우
연구, 교육 또는 혁신과 같은 광범위한 작업이없는 경우 협력 계약이 필요하지 않을 수 있습니다. 이 경우 더 간단한 배열이 적절하고 갈등 관리 계획 내에서 확인 될 수 있습니다.
직원 및 SSC
바카라사이트 뱃무브 직원이 SSC 또는 기타 외부 회사에 참여하는 경우 다음 정책을 참조해야합니다.
- 지적 재산 정책(자세한 내용은 아래 섹션 참조)
- UCL 상충 및 이해 바카라 게임
- 수익 공유 정책
- 안전한 바카라 사이트, 관련된 곳
- 학업 직원 컨설팅 정책
- 조달 정책 및 절차
직원 업무의 IP 소유권
직원이 바카라사이트 뱃무브과 회사에서 자신의 역할 내에서 만드는 지적 재산 사이에 명확한 차이가 있어야합니다.
IP 소유권에 대한 혼란을 피하기 위해 바카라사이트 뱃무브 직원이 회사에 대해 수행하는 모든 작업이 바카라사이트 뱃무브의 작업과 관련이없는 프로젝트에 관한 것이 좋습니다.
추가 바카라사이트 뱃무브 지원이 IP 개발에 기여한 경우 (IT 리소스 사용, 바카라사이트 뱃무브 건물, 장비 또는 브랜딩 등) 바카라사이트 뱃무브은 해당 IP를 소유합니다 (바카라사이트 뱃무브 IPP의 섹션 2.1.4 참조).
회사가 바카라사이트 뱃무브에서 직원이 개발 한 IP를 포함하여 바카라사이트 뱃무브 IP 또는 노하우를 사용하려면 협업 계약이 필요합니다. 첫 번째 경우 바카라사이트 뱃무브B로부터 조언을 구해야합니다.
바카라사이트 뱃무브 직원의 주식 소유권 및/또는 이사
바카라사이트 뱃무브 직원이 바카라사이트 뱃무브과의 거래가있는 SSC의 이사이거나 주식 소유권이있는 경우, 회사와의 참여와 관련된 모든 결정은 회사에 재정적 이익을 가진 바카라사이트 뱃무브 직원이 내려지지 않도록해야합니다. 참여의 예로는 바카라사이트 뱃무브 시설, 지적 재산 또는 기타 서비스에 대한 접근이 포함됩니다.
SSC의 직원 컨설팅
바카라사이트 뱃무브 직원이 SSC에 컨설팅 서비스를 제공하라는 요청을받는 경우 바카라사이트 뱃무브 컨설턴트를 통해 관리해야합니다.
또한 SSC와의 컨설팅 작업을 수행하기 전에 갈등 관리 계획이 마련되어 있어야합니다. 자세한 내용은 바카라사이트 뱃무브 학업 직원 컨설팅 정책을 참조해야합니다.
바카라사이트 뱃무브과 회사에서 직원의 고용 상태
직원이 SSC의 참여로 인해 바카라사이트 뱃무브 (예 : 파트 타임)에서 고용 계약 변경을 고려하고 있다면 라인 관리자와 논의해야합니다. 그들의 라인 관리는 HR에서 조언을 구해야 할 수도 있습니다.
학생과 SSC
바카라사이트 뱃무브 학생이 바카라사이트 뱃무브과의 거래가있는 SSC에 관여하는 경우 항상 갈등 관리 계획이 있어야합니다. 이것은 관계로 인해 발생할 수있는 실제 또는 잠재적 충돌이 고려되도록하는 데 도움이됩니다.
학생들의 경우 SSC에 대한 참여는 바카라사이트 뱃무브의 학업 연구에 영향을 줄 수 있습니다. 기관으로서 우리는 학생들의 학업 성과를 최우선으로 생각합니다.
부서 책임자는 이러한 시나리오에서 충돌 관리 계획이 시행되고 있으며 학생의 연구에 미치는 영향이 관리되고 가능한 경우 피해야합니다..
같은 회사와 관련된 학생 및 학업 감독자
학생의 학업 감독자도 SSC에 참여하는 경우 적절한 계약을 체결하는 것이 좋습니다. 이들은 학생을 지원하고 학생의 학업 추구가 SSC와의 관계와 감독자의 관계에 의해 위태로워지지 않도록하는 데 도움이됩니다..
SSC 학생 고용
바카라사이트 뱃무브 학생이 직원 소유 또는 LED SSC와의 계약 계약을 위해 일하거나 계약을 체결 한 경우, 상충 관리 계획이 제기되어 이해 상충의 영향을 최소화하기 위해 충돌 관리 계획을 세워야합니다..
갈등 관리 계획은 SSC 내에서 학생의 고용이 학업 연구와 잠재적 또는 실질적인 갈등을 초래할 수있는 영역을 다루어야합니다
학생 프로젝트 (연구 또는 기타)
SSC가 학생들이 연구의 일환으로 회사 내에서 연구 또는 기타 활동을 수행 할 수있는 배치를 제공하는 경우, SSC에 관련된 개인은 이것을 갈등이라고 선언해야합니다..
여기서 바카라사이트 뱃무브에서 공부하고 SSC에서 프로젝트를 수행하는 학생을 통해 위험 충돌이 발생할 수 있습니다.이 문제를 해결하기 위해 충돌 관리 계획을 세워야합니다..
학생 후원
SSC가 바카라사이트 뱃무브에서 박사 과정 학생의 후원을 제공하는 경우, 학생 등록 전에 협력 계약을 포함한 계약이 제정되어야합니다.
학생은 학생과 관련된 이해 상충에 대해 간략히 설명해야합니다.
학생의 직장의 IP 소유권
SSC가 학생 후원을 제공하는 경우 연구를 통해 발생하는 지적 재산의 소유권에 대한 명확한 절차와 계약이 필요합니다.
학생들은 자신의 지적 재산을 소유하고 일부 예외를 가지고 있습니다 (IP 정책의 섹션 3 참조)
SSC가 후원 된 연구 프로젝트 (예 : 후원 PHD) 동안 개발 된 지적 재산을 요구하는 경우, 계약 계약은 일반적으로 바카라사이트 뱃무브과 회사간에 직접 형성됩니다. SSC와 바카라사이트 뱃무브 간의 계약 협상과 마찬가지로, 이는 관련 당사자가 협상을 제거하는 방법을 자세히 설명하는 갈등 관리 계획에 포함되어야합니다.
회사의 이사 또는 주주로서의 학생
학생이 회사의 이사 또는 주주 인 경우,이 회사가 연구 또는 기타 활동을 위해 바카라사이트 뱃무브에 참여하지 않는 한 충돌은 없어야합니다. 그러나 확실하지 않은 경우, 학생들은이를 확인하기 위해 감독자 또는 부서장과 대화하도록 권장됩니다.
바카라사이트 뱃무브 시설, 자원 및 자산 사용
SSC에 관여하는 직원은 바카라사이트 뱃무브 IP, 자산 및/또는 시설의 사용에 관한 가격 및 협상에 관여해서는 안됩니다. 갈등 관리 계획은 직원이 필요한 경우 의사 결정 프로세스에서 제거되도록해야합니다.
가까운 동료와 가까운 개인 관계를 가진 사람들이 관여하는 경우, 그 개인은 적절한 경우 갈등 관리 계획도 있어야합니다. 그들은 편견이나 갈등이 협상을 방해하지 않도록 프로세스에서 자신을 제거하거나 보호 수단을 마련하는 것을 고려할 수 있습니다.
지적 재산
SSC가 바카라사이트 뱃무브의 지적 재산을 사용하려는 경우, 이는 사용 또는 추가 개발에 미리 확인되고 합의되어야합니다.
여기에는 기본 지적 재산이 포함될 수 있으며, 여기에는 SSC 또는 외부 회사에 의해 추가 개발이 이루어졌습니다. 바카라사이트 뱃무브 배경 IP를 사용하려는 SSC는 적절한 계약을 체결해야하며 바카라사이트 뱃무브B와 대화 할 수 있습니다.
학업 또는 바카라사이트 뱃무브 직원이 회사가 고용하거나 컨설팅을 위해 고용 된 경우, 바카라사이트 뱃무브에서 기본 지식과 역사적으로 개발 된 IP를 고려해야합니다..
자산 및 시설
회사가 바카라사이트 뱃무브의 물리적 및 기술 자산 및/또는 시설을 사용하려는 경우 협력 계약 내에서 논의해야합니다..
자산 사용에 동의가 필요하고 누가 동의를 부여 할 수 있는지 여부를 확인해야합니다. 액세스 계약에 대해 SSC에 관련된 직원은 액세스 비용과 가격에 대한 토론에 관여해서는 안됩니다.
고려할 자산은 다음을 포함 할 수 있습니다.
- 바카라사이트 뱃무브 Space
- 바카라사이트 뱃무브 장비
- IT 및 소프트웨어
- HR 서비스