바카라사이트공유 학습이 어떻게 내 작업 방식을 이끌어냅니다

Heather Badru, 직원 및 HR 책임자, 바카라사이트 약국 학교

나는 공유 학습이 바카라사이트의 성공에 정말로 중요하다고 생각하며, 내 경험은 그것이 모든 라운드에서 유익한 접근법이라는 것입니다. 2017 년 바카라사이트을 시작했을 때 Central HR과 연결해야 할 필요가 있음을 알았습니다. 이것은 이전 작업에서 한 일을 기반으로했습니다. 나는 우리의 임시 HR 배달 컨설턴트에게 연락하여 이것이 그녀가 할 수있는 일이 가능한지 물었다. 그녀는 그랬고, 나는 HR 중심에서 하루를 보낼 수 있었고 두 명의 감독자를 그림자로 묘사했습니다. 이것은 정말 잘 진행되었습니다. 나는 부서의 모든 사람들을 만나고 얼굴에 이름을 넣었습니다. 또한 환경의 느낌, 워크로드의 양 및 우선 순위를 정하는 방법을 얻었습니다. 우리는 작업 방법에 대해 논의하고 사용하는 점검 목록을 거쳤습니다. 이것은 나에게 우리에게 필요한 정보를 잘 이해하고 그들을 방해하지 않는 형식으로..

직원 및 HR 관리자로서 1 년이 지난 후 나는 더 많은 직원 및 HR 임원 수준의 작업을 진행하고 싶었 기 때문에 숙련 된 직원으로부터 더 많은 지식을 얻고, 직무 설명을 검토하고 메모를 비교하는 것이 중요하다고 생각했습니다. 나는 최근 교육 워크숍에 참석했는데, 바카라사이트 전역에서 같은 역할을하는 동료들을 네트워크하고 만나는 훌륭한 방법이라고 생각합니다. 나는 직원들에게 다가 가서 사무실로 가서 행복한 것 이상이었습니다. 우리는 모집 과정, 교직원과 학생들을위한 복지, 실버 아테나 백조 신청서, 출구 인터뷰 및 유도 과정에 관한 모범 사례에 대해 논의하고 공유 아이디어를 공유했습니다. 스태프 담당관과 대화를 나눈 후 연구 결과를 팀과 공유했으며 SOP의 직원 사무실에서 일하는 방식을 개선 한 몇 가지 변경 사항을 구현했습니다..

저는 바카라사이트 Wellbeing Champions 팀의 일원이며 다른 부서의 다른 챔피언과 이벤트를 조직했습니다. 협업이 성공적인 바카라사이트 웰빙 전략을 달성하는 데 핵심적이라고 생각합니다.